Systemer der virker
Hvad enten I skal til at indføre et ledelsessystem for første gang eller have gjort et eksisterende system klar til certificering, så kan Preben Buhl Miljø- og Energiledelse bistå jer med procesrådgivning og design af det mest hensigtsmæssige forløb. Ledelsessystemer etableres sjældent på én gang. Om der er tale om miljø-, energi-, arbejdsmiljø- eller kvalitetsledelsessystemer, har de ofte flere år på bagen og er ikke fulgt med tiden. Tit ser man også, at systemerne er blevet etableret hver for sig med forankring forskellige steder i organisationen. Jeg hjælper virksomheden med at tage fat om roden af dens ledelsessystemer og udvikle dem til et integreret, samlet system tilpasset de aktuelle behov og mål. Det er vigtigt, at ledelsessystemet ikke bliver mere omfattende, end der er behov for. Læs case om indførelse af miljø- og arbejdsmiljøledelse i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune.
I det forløb vi tilrettelægger, ser jeg det som den allervigtigste opgave at få indsatsen koblet til den operationelle hverdag, som ledelsessystemet skal passe ind i. Et system, der presses ned over hovedet på medarbejderne og blot opleves som en pligt, bliver ikke nogen succes. Jeg hjælper jer derfor med at vælge den optimale fremgangsmåde, hvor medarbejderne engageres og motiveres til at bakke op om systemet.
Efter indførelsen af ledelsessystemet er det nødvendigt fortsat at gøre en indsats for at forankre og videreudvikle ledelsessystemet. Preben Buhl Miljø- og Energiledelse kan bistå med uddannelse, seminarer, workshops og kampagner, så virksomheden sikrer, at ændringen af medarbejdernes miljøadfærd og engagement holder ved.
