Respekt, overskud, tværfaglighed

I Preben Buhl Miljø- og Energiledelse opererer jeg ud fra et sæt af værdier, der fungerer som ledetråde i tilrettelæggelsen af mit arbejde og for min måde at relatere til andre mennesker. Værdierne bygger på et menneskesyn der antager, at vi alle yder vores bedste, når processerne drives af lyst og når vores evner og bidrag påskønnes og udmøntes i reel indflydelse.
 
Respekt
Vi har hvert vores særlige udgangspunkt og vi kan have forskellige holdninger til tingene. Men med en grundlæggende respektfuld indstilling til hinanden kan vi forvandle forskellighed til mangfoldighed og skabe positiv synergi. Min respekt for andre mennesker omfatter alle relationer, både private og professionelle til kunder, kolleger og samarbejdspartnere. Respekt er for mig også et spørgsmål om etik. Mine handlinger er som en selvfølge præget af integritet og er altid i overensstemmelse med god forretningsskik. 

Overskud
Der skal overskud til at skabe den gode stemning, som genererer den gode arbejdsenergi. Vi må have tid til at tænke os om og plads til at have det sjovt - uden at vi spilder tiden! I alle opgaver søger jeg at skabe et mentalt og praktisk overskud, som fremmer engagementet og kreativiteten i processerne. Og med en ordentlig planlægning af arbejdet og modet til en sjælden gang imellem at sige nej, er det i virkeligheden ikke så svært…
 
Tværfaglighed
Faglig, kulturel og menneskelig forskellighed i opgaveløsningen giver stærke, kreative og humane løsninger. Tværfaglighed sikrer at en sag bliver set fra flere sider og at den løsning der findes er robust og holdbar. Alle mennesker har noget at byde på og alle kan bidrage. Dialog mellem parterne sikrer, at de løsninger, vi når frem til, også er funderet i den virkelighed de skal fungere i.