Proceskonsultation

Jeg tilbyder proceskonsultation af enkeltpersoner eller grupper ud fra systemiske principper. Dvs. ved hjælp af lineære, cirkulære og hypotetiske spørgsmål udfordres personen eller gruppen til at anskue opgaven og de relationer, der indgår i opgaven, på nye måder. Målet er at skabe nye billeder, historier og opfattelser af opgaven og de personer, grupper eller organisationer, der er involveret og som åbner for nye erfaringer og dermed nye måder at anskue processen på.

Ofte vil vi tage udgangspunkt i konkrete udfordringer, som personen eller gruppen står overfor. Det kan være håndtering af aktuelle forandringer, eller ønsket om at et projekt, en fusion eller et lederskift kommer så godt fra start som muligt. Det kan også være et behov for at genopfriske motivationen og engagere gruppen/afdelingen i udvikling af organisationen.

Proceskonsultation kan være et værdifuldt redskab til virksomhedens udvikling og henvender sig i princippet til medarbejdere på alle niveauer i organisationens fra administrerende direktør til projektleder og projektmedarbejder. Gruppekonsultationer kan foregå i arbejdsgrupper, afdelinger, projektgrupper, ledergrupper og lignende.